1)第一千零二十一章 离职狂潮_钢铁时代
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  米长青是内燃机研究所的领导,负责内燃机研究所的日常工作,在杨元钊的领导之下,进行内燃机的常规进度,他沉着脸,杨元钊几乎第一时间认为,会不会是内燃机出了什么问题,他连忙抓住米长青,追问道:“怎么了,长青,是不是遇到了什么问题了?”

  “是的,不是内燃机出问题,是马布里辞职了!”

  “马布里!”杨元钊听说不是内燃机出问题,松了一口气,仔细的回忆一下,然后想到了一头黄色卷发,留着巨大的络腮胡子的年轻的美国人,他是电动机工程师,负责的是西北内燃机车电传系统一部分工作。

  “不是还有鲍勃和约奇么,让他们顶上来就好了!”杨元钊略显轻松的说道。

  “他们早在三天之前就辞职了!”

  “什么,都辞职了,发生了什么事情么?”这下杨元钊也动容了,内燃机研究所,是他紧盯着的重点实验室,不是什么高精尖的重点项目,除了内燃机的核心机,是杨元钊和一些西北的动力专家亲自负责的之外,大量的项目,则交给了外国的专家,对于这些专家而言,少有那些大家或者是单独领导一个项目的,但是按照西北计划之中,逐步完成自己任务的,成为了主流。之前杨元钊所说的三个人,都是电动机领域的出色人员,负责最重要的电传和电动机系统,也是目前扫尾的重点。

  三个人都离开了,这到底是什么。实验室的薪水,即便在世界范围之中都是最高的。这一点杨元钊丝毫都不怀疑,这种情况之下。只有一个可能,那就是主观上面的,难道是受了什么委屈,几乎第一时间,他就问道:“是不是最近有什么人给外国研究者起冲突了?

  在西北发展逐步进入到快车道之后,特别是西北的外国人比例越来越高的情况之下,民众们也从把外国人看成洋大爷,逐步的看成普通人,甚至有些开始起了一定的程度。1912年,研究所的一次冲突,中方跟外国人起了冲突,最终是各打五十大板,从此之后,西北就相当重视这一点,外国人不能够进入到高精尖和关系到西北未来的最核心的领域之中,可是庞大的中坚工程师,也是西北的重要基石。最少5到10年之中,西北还无法缺少这些外国人的帮助。

  正因为他们重要,所以西北比较重视这些,从人格上。风俗上,甚至是习惯上面,都非常的尊重这些外国人。这个也消弭了双方之间的矛盾,相互之间的配合也越来越密切。外国人也开始为西北不停的创造价值。

  现在,难道是这种心态再一次的冒头了?杨元钊的头上。汗都冒出来了,这可不是什么好事情,西北的强大,带来了西北人高昂的士气和心态,从原来的唯唯诺诺,变得士气高昂,这是一件好事,对

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