实yàn室之中，见到杨元钊到来，不少人，都主动的跟杨元钊打着招呼，可是更多的，则醉心于他们的研究，经过了一个月多的运行，实yàn室里面，已经形成了一套体系，各种的方法，在科学的指点之下，持续不断的进行，一定程dù上面，这些印染的方法和注意的事项，都已经形成了一个体系。(www.)

　　越来越多的方法出现了，杨元钊对于研究的进度，不吝奖励，任何一个有用的提升方法，无论是固定色彩，还是减少成本的，甚至是一个新的染料的印染方法，都会得到大小不一的奖励，一个多月的时间之中，杨元钊发放的奖励，就高达2万美元，也就是4万龙洋，40多个人，多的，甚至获得了2000多，少的，也有几百美元。

　　一段时间的紧张研究，就能够获得丰厚的报酬，相互之间，还可以互通有无，只要证明，在整个研究过程之中，提供了一定的作用，按照作用的不同，最终，还可以分享奖励。

　　虽然说，吃独食，获得的奖励相对的多一点，可是一定程dù之下，独食也不是那么好吃的，印染牵扯到了方方面面的知识，化学方面的，物理方面的，甚至是经验方面的，没有一个工程师或者科学家，能够把印染的每一步都做好，反倒是相互协同，集中众人的智慧，反而会得到更好解决方法，在第一对相互协作解决问题的人出现了之后，分工合作在实yàn是之中越来越多了。

　　科学，本身就是一条艰难的道路。这个时代，还没有形成把一个课题分开。一堆人分工合作的做法，他们或许是第一批的先行者。

　　走到实yàn室的一角。40多人，已经形成了三五个不同的小组，不时的指导着助手们，帮他们拿到一些东西，屋子里面的味道非常的古怪，各种不同的化学试剂，在这里面交织在一起，说不上的难闻，可是众人。却丝毫没感觉到，认真的做着手头伤民的实yàn。

　　杨元钊翻开了一个记满了文字和特殊符号的记事本，这是记录清单，每个小组的完成进度和完成情况都在这里，不必担心没人把实yàn记录上去，因为这个记录清单，是决定奖励数额的唯一方法，不记录下来的任务结果，没有任务记录的结果。是不被认可的。

　　在几次三番的吃亏之后，研究人员们学聪明了，他们认真的记录每天的任务清单，杨元钊每天都会过来看看任务清单。借助着这些任务清单，他可以明确的掌握到实yàn室的进度。

　　昨天之前，实yàn室已经对79种现有的染色材料。进行了接近2000多次的实yàn，几乎平均每一种30次。已经弄清楚了，绝大多数的染色剂的最佳染色条件。在确定了这些之后，现在，研究者

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